التنوع كثقافة داخل الشركات

مجتمعنا متنوع إلى حد كبير. نساء ورجال من أصول عرقية وميولات جنسية مختلفة، وأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة وفئات عمرية مختلفة. فكيف تتعامل الشركات الكبيرة مع هذا الواقع؟