জার্মানির শ্রম ঘাটতি কমাবে নতুন ‘অপরচুনিটি কার্ড'?

মূলত ইইউর বাইরের দক্ষ জনশক্তিকে আকৃষ্ট করতে ১ জুন ২০২৪ থেকে অপরচুনিটি কার্ড চালু করা হয়েছে৷ যোগ্য ব্যক্তিরা কোনো চাকরির চুক্তি ছাড়াই জার্মানিতে আসতে পারবেন৷ তাদের হাতে চাকরি খুঁজে নিতে এক বছর সময় থাকবে৷

কেউ অপরচুনিটি কার্ড পেতে চাইলেঅন্তত দুই বছরের কারিগরি শিক্ষা অথবা একটি বিশ্ববিদ্যালয়ের ডিগ্রি থাকতে হবে৷ এর সঙ্গে ন্যূনতম জার্মান ভাষা জানতে হবে (এ১ লেভেল), অথবা ইংরেজি ভাষায় ভালো দক্ষতা (বি২ লেভেল) থাকতে হবে৷

কাজের অভিজ্ঞতা, ভাষার দক্ষতা, বয়স ও জার্মানিতে আগের কোনো অভিজ্ঞতা থাকলে তার ওপর পয়েন্ট হিসেব করা হবে৷ যেসব খাতে জার্মানির শ্রম ঘাটতি রয়েছে, সেসব খাতের আবেদনকারীদের জন্য বাড়তি পয়েন্ট থাকবে৷

চাকরি খোঁজার সময় এক বছর থেকে পরবর্তীতে দুই বছর পর্যন্ত বাড়ানো যাবে৷

শুধু তাই নয়, জার্মানিতে থেকে চাকরি খুঁজতে হলে বার্ষিক আয় ৪০ হাজার ৭৭০ ইউরো হতে হবে৷ সেজন্য পার্টটাইম চাকরি (সপ্তাহে ২০ ঘণ্টা পর্যন্ত) করা যেতে পারে৷

পশ্চিম বলকান দেশগুলোর কর্মীদের বেশি সুযোগ দেয়া হবে জার্মানির শ্রমবাজারে৷ তারা যদি সব মাপকাঠিতে যোগ্য নাও হন যে কোনো চাকরির চুক্তি থাকলেই তারা আসতে পারবেন৷ বছরে পশ্চিম বলকান দেশগুলো থেকে সর্বোচ্চ ৫০ হাজার পর্যন্ত কর্মী নেয়া হবে৷

জার্মানির জনগোষ্ঠীর একটা বড় অংশ বয়স্ক৷ তাদের অনেকেই অবসরে যাচ্ছেন৷ এছাড়া ডিজিটালাইজেশনের কারণে নতুন চাকরি তৈরি হওয়ায় সেখানে পর্যাপ্ত লোক পাওয়া যাচ্ছে না৷ নির্দিষ্ট করে বললে নার্সিং, খাদ্য উৎপাদন ও আইটি সেক্টরে সবচেয়ে বেশি ঘাটতি রয়েছে৷ এই ঘাটতির ফলে ২০৪১ সাল নাগাদ ৪৯ বিলিয়ন ইউরোর সমপরিমাণ ক্ষতি হবে অর্থনীতিতে৷

স্টেফানি হ্যোপনার/জেডএ