উদ্বাস্তুদের জন্য আরো চাকরি চাই

জার্মানির স্থানীয় কর্তৃপক্ষের অভিযোগ হলো এই যে, উদ্বাস্তু-অভিবাসীদের সমাজে অন্তর্ভুক্ত করার দায়িত্ব প্রধানত তাদেরই বহণ করতে হয়৷ এবং যেহেতু ‘ইন্টেগ্রেশন' বা সমাজে অন্তর্ভুক্তির প্রথম সোপান হলো চাকরি, সেহেতু স্থানীয় পৌর প্রশাসনগুলির কর্মকর্তারা উদ্বাস্তুদের কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে ফেডারাল সরকারের কাছ থেকে আরো বেশি সাহায্য চান৷

২০১৭ সালের মাঝামাঝি জার্মানিতে প্রায় ছ'লাখ উদ্বাস্তু বেকার ভাতা পাচ্ছিলেন, যদিও ২০১৬ সালের মাঝামাঝি বেকার ভাতার উপর নির্ভর উদ্বাস্তুদের সংখ্যা ছিল আড়াই লাখ – বলে জানিয়েছেন জার্মান শহর ও পৌর এলাকাগুলির সমিতি ডিএসটিজিবি-র প্রধান গ্যার্ড লান্ডসব্যার্গ৷ বাস্তবে দু'লাখের কম উদ্বাস্তু কাজ পেয়েছেন ও নিজেদের স্বাস্থ্য বীমার প্রিমিয়াম ও অন্যান্য সোশ্যাল সিকিউরিটি অনুদানগুলি দিতে শুরু করেছেন, বলে লান্ডসব্যার্গ জানান৷

‘‘এই পরিসংখ্যান থেকে বোঝা যায় যে, উদ্বাস্তুদের শ্রম বাজারে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য আমাদের এখনও চেষ্টা চালিয়ে যেতে হবে,'' ফুঙ্কে মিডিয়া গ্রুপের একটি সাক্ষাৎকারে লান্ডসব্যার্গ বলেন ও যোগ করেন যে, জার্মানি ‘‘সমাজে অন্তর্ভুক্তির বাঁধাগতে'' আটকা পড়ে রয়েছে৷

জার্মানির ভাইস চ্যান্সেলর তথা পররাষ্ট্রমন্ত্রী সিগমার গাব্রিয়েলকেও অনুরূপ কথা বলতে শোনা গেছে৷ গত সপ্তাহে গাব্রিয়েল একটি সাক্ষাৎকারে এই মত প্রকাশ করেন যে, উদ্বাস্তুদের ‘ইন্টেগ্রেশন'-এ সাহায্য করার জন্য স্থানীয় সরকারের আরো বেশি অর্থ পাওয়া উচিত৷ ‘‘শহর ও পৌর এলাকাগুলিকে উদ্বাস্তু নেওয়ার জন্য পুরস্কৃত করা উচিত,'' ফুঙ্কে মিডিয়া গ্রুপকে বলেন গাব্রিয়েল৷ ‘‘ফেডারাল সরকারের উচিত উদ্বাস্তুদের সমাজে অন্তর্ভুক্তির খরচ পরিশোধ করা৷ এছাড়া (শহর ও পৌর এলাকাগুলির) নিজের বাসিন্দাদের জন্য সমপরিমাণ অর্থ বরাদ্দ করা উচিত,'' বলে গাব্রিয়েল মন্তব্য করেন৷

উদ্বাস্তু আবাসন খালি পড়ে রয়েছে

২০১৫ সালের শেষের দিকে ও ২০১৬ সালের গোড়ায় উদ্বাস্তুরা বিপুল সংখ্যায় জার্মানিতে আসেন; তখন তাঁদের থাকার জায়গা দিতে জার্মান পৌর এলাকাগুলিকে হিমশিম খেতে হয়েছিল – বিশেষ করে বার্লিনের মতো বড় শহরে, যেখানে পৌর কর্তৃপক্ষের আর্থিক ক্ষমতা সীমিত; কাজেই সে সব শহরে স্পোর্টস হল ইত্যাদি সাময়িকভাবে দখল নিয়ে নবাগত উদ্বাস্তুদের থাকার ব্যবস্থা করা হয়েছিল৷

বর্তমানে সেই সমস্যা পুরেপুরি পালটে গেছে৷ সার্বিয়া, হাঙ্গেরি ও অস্ট্রিয়ার সীমান্ত বস্তুত অভিবাসীদের জন্য বন্ধ হওয়ায় তথাকথিত বলকান রুট দিয়ে উদ্বাস্তুরা জার্মানি অভিমুখে আসতে পারছেন না৷ কাজেই ২০১৭ সালে নবাগত উদ্বাস্তুদের সংখ্যা নাটকীয়ভাবে কমে গেছে – যার একটি ফল হয়েছে এই যে, বহু উদ্বাস্তু আবাস খালি পড়ে রয়েছে৷

সরকারি ডাব্লিউডিআর টেলিভিশন সংস্থা এ মাসের গোড়ায় একটি জরিপ চালিয়ে দেখে যে, নর্থ রাইন ওয়েস্টফেলিয়া রাজ্যের যাবতীয় উদ্বাস্তু আবাসগুলির এক-তৃতীয়াংশ খালি পড়ে রয়েছে, অথচ সেগুলির দেখাশোনায় পূর্বাপর লক্ষ লক্ষ ইউরো ব্যয় হচ্ছে৷

সামাজিক গণতন্ত্রী এসপিডি দলের সাবেক নেতা গাব্রিয়েল বলেন, স্থানীয় কর্তৃপক্ষ উদ্বাস্তুদের আবাসনের ব্যবস্থা করবেন নাকি সর্বসাধারণের জন্য খোলা একটি সুইমিং পুলের সংস্কারের ব্যবস্থা করবেন – তাঁরা যাতে এই দ্বন্দ্বের মধ্যে না পড়েন, সেটা দেখা অতীব জরুরি৷ তাঁর প্রস্তাব অনুযায়ী, পৌর কর্তৃপক্ষ নিজেরাই সিদ্ধান্ত নিতে পারবেন, তাঁরা কতজন উদ্বাস্তু নেবেন: ‘‘এই পন্থায় আমরা নিশ্চিত করতে পারব যে, মানুষজন ভাববেন না, উদ্বাস্তুদের জন্য সব কিছু করা হচ্ছে, অথচ তাঁদের (শহরের আদত বাসিন্দাদের) জন্য কিছুই করা হচ্ছে না৷''

ইউরোপীয় সমাধান – নাকি ডেনমার্কের পন্থা?

উদ্বাস্তুদের সমাজে অন্তর্ভুক্তির ব্যাপারে ইউরোপীয় ইউনিয়নের একটি ইউরোপব্যাপী পরিকল্পনার কথাও কল্পনা করতে পারেন গাব্রিয়েল: ‘‘ইইউ অপেক্ষাকৃত দরিদ্র সদস্যদেশগুলির পৌর এলাকাসমূহকে অর্থ প্রদানের একটি কর্মসূচি চালু করতে পারে'' – অর্থাৎ সংশ্লিষ্ট ইইউ দেশগুলিকে উদ্বাস্তু নেওয়ার জন্য আর্থিক পুরস্কার দেওয়া হবে৷

গত সপ্তাহে প্রকাশিত পরিসংখ্যান অনুযায়ী জার্মানির ফেডারাল অভিবাসন ও উদ্বাস্তু কার্যালয় (বিএএমএফ বা বাম্ফ) এ বছর তাদের নিজেদের ‘ইন্টেগ্রেশন টার্গেট' বা উদ্বাস্তুদের সমাজে অন্তর্ভুক্তির লক্ষ্য অর্জন করতে পারবে না৷ ডিসেম্বরের মাঝামাঝি অবধি মাত্র ২ লাখ ৮০ হাজার উদ্বাস্তু-অভিবাসী ‘বাম্ফ'-এর আয়োজিত ‘ইন্টেগ্রেশন কোর্স'-এ অংশগ্রহণ করেছেন৷ তার একটা কারণ সম্ভবত এই যে, ‘বাম্ফ'-এর স্বঘোষিত লক্ষ্য ছিল, উদ্বাস্তুরা আবেদনপত্র জমা দেওয়ার ছ'সপ্তাহের মধ্যে ‘ইন্টেগ্রেশন কোর্স'-এ স্থান পাবেন; বস্তুত নভেম্বর মাসের শেষে সেই অপেক্ষার সময় গিয়ে দাঁড়ায় সাড়ে ১২ সপ্তাহে৷ এমনকি ২০১৭ সালের জানুয়ারি মাসেও এই অপেক্ষার সময় ছিল ১১ সপ্তাহ৷ এছাড়া ২০১৭ সালে ৪ লাখ ৩০ হাজার উদ্বাস্তু ‘ইন্টেগ্রেশন কোর্স'-এ অংশগ্রহণ করবেন – এই ছিল ‘বাম্ফ'-এর লক্ষ্য৷ আগেই বলা হয়েছে, ডিসেম্বরের মাঝামাঝি অবধি সেই সংখ্যা ২ লাখ ৮০ হাজার ছাড়ায়নি৷

এই প্রসঙ্গে ডিএসটিজিবি-র লান্ডসব্যার্গ ডেনমার্কের উদাহরণ দেন, যেখানে উদ্বাস্তুরা ডেনিশ ভাষা শেখার সঙ্গে সঙ্গে কাজ করতেও শুরু করেন৷ এক্ষেত্রে জার্মানিতে বড় বড় কোম্পানিগুলিও উদ্বাস্তুদের চাকরি দেওয়া ব্যাপারে আরো অনেক কিছু করতে পারে, বলে লান্ডসব্যার্গের অভিমত৷ নবাগত উদ্বাস্তুদের প্রশিক্ষণ ও পেশাগত দক্ষতা জার্মান কোম্পানিগুলিরও কাজে লাগবে, বলে তিনি মন্তব্য করেন৷

বেন নাইট/এসি

বন্ধু, প্রতিবেদনটি ভালো লাগলে লিখুন আমাদের, নীচের মন্তব্যের ঘরে৷