Skąd wziąć fachowców? Niemcy stawiają na kobiety i imigrantów

Federalna Agencja Pracy (BA) z siedzibą w Norymberdze przedstawiła program, mający przeciwdziałać spodziewanemu niedoborowi wysokowykwalifikowanych specjalistów na niemieckim rynku pracy. Program nosi nazwę "Perspektywa 2025: Fachowcy dla Niemiec", a przedstawiła go w piątek (21.01.) gazeta "Frankfurter Allgemeine Zeitung". Autorzy programu wychodzą z założenia, że uda się w Niemczech do 2025 roku pozyskać miliony dodatkowych pracowników, głównie dzięki poprawie polityki oświatowej i w zakresie rynku pracy.

Witamy specjalistów!

Sama tylko pełniejsza, niż dotąd, integracja kobiet w procesie zawodowym może prowadzić do pozyskania około trzech milionów pełnoetatowych pracowników. 800 000 osób z fachowym wykształceniem zawodowym można przyjąć z zagranicy. Specjaliści z zagranicy są więc mile widziani. Do dalszych, istotnych celów należy obniżenie liczby młodzieży, przerywającej naukę przed ukończeniem szkoły, nauki zawodu czy wyższej uczelni. Kolejna propozycja polega na wydłużeniu tygodniowego wymiaru czasu pracy o dwie godziny. Niemcy nie mogą sobie pozwolić na lekceważenie „uśpionych potencjałów w naszym kraju“ – mówi na łamach FAZ członek zarządu Agencji Pracy, Raimund Becker.

Brak specjalistów – niższe PKB

Jednak tymczasem wiadomo już, że bez imigracji nie da się rozwiązać zagrażającego Niemcom problemu braku rąk do pracy. Aktualna koalicja rządząca (chrześcijańska demokracja i liberałowie) toczy aktualnie dyskusję na temat ułatwień w zakresie podejmowania w Niemczech pracy przez wysoko wykwalifikowanych cudzoziemców spoza UE. Federalna Agencja Pracy w Norymberdze przestrzega przed drastycznymi skutkami niedoboru specjalistów na niemieckim rynku pracy. Ich brak spowodowałby zarówno spadek inwestycji, jak i nadmierne obciążenie pracą oraz wzrost stopnia automatyzacji procesów pracy – a tym samym wyhamowano by wzrost, jak i innowacyjność gospodarki.

ag / Andrzej Paprzyca

red. odp.: Bartosz Dudek