Imigranți în estul Germaniei: pleacă sau rămân?

Într-un mic oraș din Turingia, o companie de dimensiuni medii face lucruri mărețe. Firma N3 Engine Overhaul Services din Arnstadt, în plină expansiune, se ocupă de mentenanța motoarelor de avion pentru mai mult de 50 de companii aeriene, asigurând astfel că aeronavele Airbus A380 sau Boeing Dreamliner pot să se ridice din nou în aer. Afacerea merge strună: compania din subordinea Lufthansa și Rolls-Royce investește încă 150 de milioane de euro pentru a se extinde și a ajunge să întrețină până la 250 de motoare pe an. O poveste de succes internațională, spune directorul financiar Stefan Landes pentru DW.

„Suntem o afacere care aduce oameni și culturi împreună pentru a lucra la acest produs extraordinar. Aceasta face parte din ADN-ul nostru. Este o percepție greșită că totul se poate face doar pe cont propriu. Fără impulsurile bune venite din partea altor companii, din alte culturi, nu am fi ajuns acolo unde suntem astăzi.”

Cei 1.100 de angajați contribuie la acest succes, iar N3 are personal din 25 de țări. Printre aceștia se numără TJ, un specialist IT din Filipine, inginerul aerospațial chilian Luis sau Yuth din Thailanda, care lucrează în relațiile cu clienții. Toți trei elogiază condițiile de muncă, spiritul de echipă și oportunitatea de a lucra în limba engleză. Dar cum au reacționat ei la victoria partidului AfD la alegerile regionale din Turingia, partid care este considerat de către serviciul de informaţii interne parţial de extremă dreaptă? Yuth a declarat pentru DW: „Sunt puțin îngrijorat, dar nu mi-e frică. Partidele nu ar trebui să folosească stereotipuri și să pună toți imigranții în aceeași oală. Noi venim aici într-o firmă în plină dezvoltare, ne aducem contribuția și facem ceva bun nu doar pentru companie, ci pentru întreaga Germanie”.

La Arnstadt se poate vedea contradicția din Turingia şi mai bine. Pe de o parte, o companie în plină expansiune, cu o viziune globală, care contribuie cu succes la viitorul economiei locale. Pe de altă parte, un partid cu un lider regional al AfD, Björn Höcke, care dorește să întoarcă Germania în trecut și care își imaginează o țară fără imigranți, cu 20 sau 30 la sută mai puțini locuitori. Acesta a dorit chiar turbulențe economice pentru companiile care au participat la campania "Made in Germany – made by Vielfalt" (Fabricat în Germania – fabricat prin diversitate). Stefan Landes a subliniat: "Suntem dependenți de aducerea specialiștilor din Asia, de exemplu. Succesul companiei N3 ar fi imposibil fără forța de muncă internațională. Am eșua complet cu o politică ce ridică ziduri și promovează izolaționismul. Cineva care își dorește, ca domnul Höcke, ca firmele deschise către lume să se confrunte cu turbulențe economice, are relativ puțină înțelegere a politicii economice."

Sistemul de sănătate din Turingia ar intra în colaps fără migranți

Companii de dimensiuni medii, precum N3, s-ar confrunta cu probleme masive de viitor fără specialiști din întreaga lume, însă estul Germaniei resimte deja puternic lipsa forței de muncă cu calificare. Într-un sondaj realizat de institutul de studii economice Ifo, 42,1% dintre companiile din estul Germaniei au declarat că, încă din primul trimestru al anului 2024, afacerile lor au fost afectate de lipsa personalului calificat.

Nu doar economia este grav afectată de lipsa imigrației, ci și sistemul de sănătate. În Turingia, unul dintre landurile cu cea mai mică densitate de medici, unul din patru medici de spital provine acum din străinătate. Majoritatea celor 1.700 de medici străini provin din Siria, România sau Ucraina. Unul dintre aceștia este Anas Jano, un cardiolog sirian care lucrează din 2023 ca medic primar la Spitalul Universitar din Jena. El spune că mulți dintre colegii săi străini sunt îngrijorați de modul în care va evolua situația după victoria AfD.

"Medicii fac eforturi mari să se integreze în sistemul de sănătate de aici, este un drum foarte lung, inclusiv învățarea limbii germane. Dar uneori ai impresia că, oricât te-ai strădui, nu este suficient pentru a fi tratat de la egal la egal, că originea și culoarea pielii încă joacă un rol. Și când discuți cu alți colegi și auzi aceste povești, te gândești de două ori dacă merită să vii, de exemplu, în Turingia."

Turingia este deja internațională și în alte sectoare

Nu doar inginerii aerospațiali, specialiștii IT și medicii cu origini străine sunt cei care mențin Turingia în mișcare. În brutăria "Brotklappe" din Weimar, Oryna, o ucraineancă, coace de mai bine de doi ani specialități proprii, precum pâinea cu coriandru, pâinea Batard cu nuci prăjite sau pâinea japoneză Shokupan. Între timp, somalezul Mohammed, care este ucenic, lucrează la tejghea în această brutărie bio populară. El a declarat pentru DW: „Nu m-am simțit niciodată atât de bine ca la Brotklappe, nici nu se compară cu depozitul în care am lucrat înainte. Acolo contau doar banii. Aici, în schimb, există un cod etic pentru angajați și acest respect. Nu contează cum arăți, ci doar ceea ce faci și cum lucrezi.”

Pentru Oryna, brutăria Brotklappe, cu cei 70 de angajați ai săi, este un exemplu perfect de companie internațională deschisă, ea simțindu-se ca într-o mare familie. În cadrul unui proiect pilot, brutăria va primi sprijin pentru a depăși obstacolele birocratice atunci când angajează imigranţi. La apogeu, Brotklappe avea angajați din 13 țări diferite, iar fondatorul Sebastian Lück a încetat să mai țină evidența naționalităților. Pentru el, următorul lucru este esențial: „Angajăm și persoane precum Oryna, care vorbesc doar engleză. La noi se pot prezenta oameni care poate nu ar putea aplica în alte locuri. Trebuie să gestionezi bine lucrurile. Dacă avem un deficit de lucrători calificaţi trebuie să ne asigurăm că vin suficienți imigranți, inclusiv cu o pregătire adecvată.”

Înmulţirea atacurilor rasiste după victoria AfD

Cu toate acestea, toți sunt de acord: faptul că aproape unul din trei alegători a votat pentru partidul de dreapta Alternativa pentru Germania (AfD) la alegerile regionale din 1 septembrie face mai dificilă atragerea persoanelor cu origini străine în Turingia. În studiul anual „Thüringen-Monitor”, care examinează de mai bine de 20 de ani cultura politică din land, o treime dintre respondenți s-au exprimat împotriva imigrației forței de muncă din străinătate. Aproximativ unul din cinci are viziuni de extremă dreaptă. Acest lucru devine tot mai vizibil pe străzi.

„De la 1 septembrie, persoanele cu vederi de extremă dreaptă își exprimă ura mai deschis. Chiar a doua zi, oamenii au fost avertizați că 'vine AfD și curând veți pleca cu toții'”, spune Bulganchimeg Nyamaa, consultant pentru democrație la organizația MigraNetz Thüringen. Chiar și Nyamaa, care s-a născut în Mongolia, se confruntă aproape zilnic cu atacuri verbale. „Chiar azi dimineață, cineva mi-a spus la stația de tramvai: ‘Curând vei pleca înapoi!’. Oamenii se uită la tine insistent și sunt mai agresivi.”

Pentru rețeaua regională a celor peste 60 de organizații ale imigranţilor din Turingia, acest context ar trebui să însemne: și mai multe consilieri și formări împotriva discriminării, și mai multă educație politică și conștientizare publică, și mai mult sprijin pentru studenții internaționali care navighează prin birocrația germană. Cu toate acestea, MigraNetz se confruntă cu amenințarea unor reduceri masive ale fondurilor regionale, temându-se că acest lucru s-ar putea întâmpla sub o guvernare condusă de AfD sau chiar de CDU, avertizează directoarea executivă Elisa Calzolari. Apelul ei este clar:

„Este extrem de periculos modul în care partidele democratice urmează narativul xenofob al AfD, contribuind prin repetarea și replicarea acestuia la transformarea lui în normalitate. De fapt, aceste partide ar trebui să se alieze cu grupurile marginalizate din societatea civilă, inițiativele, asociațiile și organizațiile și să creeze un nou narativ pozitiv bazat pe demnitatea umană, respect și participare. Din păcate, asta nu se întâmplă momentan”.