"Жіночніший" ЄЦБ
30 серпня 2013 р.
Кількість жінок на керівних посадах Європейського центрального банку планують подвоїти. "До кінця 2019 року ми хочемо мати 35 відсотків кваліфікованих жінок у менеджменті середньої ланки та 28 відсотків жінок у вищому ешелоні", - заявив член ради директорів ЄЦБ Йорґ Асмуссен в інтерв’ю німецькому виданню Sueddeutsche Zeitung у четвер, 29 серпня.
Як повідомляє німецьке інформаційне агентство dpa, речник ЄЦБ підтвердив, що відповідну ухвалу вже прийняла рада директорів Європейського центрального банку. Йорґ Асмуссен оптимістично оцінює шанси на втілення плану у наступні шість років. Адже кваліфікованих жінок, які готові обіймати керівні посади у ЄЦБ, за його словами, не бракує. Необхідне, однак, переосмислення проблеми нинішнім керівництвом банку, зауважив член ради директорів ЄЦБ.
Жінки поки у меншості
Нині частка жінок на керівних посадах та у менеджменті ЄЦБ становить 17 і 14 відсотків відповідно. У найвищому керівному органі центробанку, Управлінській раді – 23 чоловіка і жодної жінки. З часу заснування Європейського центрального банку у керівництві були присутні лише дві жінки. Щоправда, на склад Управлінської ради ЄЦБ впливу не має. Адже її члени – президенти національних банків 17 країн Єврозони та призначені урядами директори ЄЦБ. На рівні генеральних директорів (однією ланкою нижче) з 14 посад лише дві обіймають,жінки,повідомляє інформаційне агентство dpa.
Ситуація, зокрема, в німецькій економіці в цілому не набагато краща. У керівництві 19 з 30 німецьких підприємств, охоплених біржовим індексом DAX, немає жодної жінки. Водночас, за даними Федерального об'єднання німецької промисловості, за два роки частка жінок в радах правління цих підприємств у цілому зросла удвічі – з 3,7 до 7,4 відсотка. Тобто з 189 членів правління лише 14 – жінки. Дещо краща ситуація у наглядових радах: 105 жінок (майже 21,5 відсоток) серед загалом 489 членів наглядових рад.
Як відомо, єврокомісар з питань юстиції Вівіан Рединг вимагає запровадити до 2020 року 40-відсоткові квоти для жінок в органах керівництва усіх європейських підприємств з правами продажу акцій на біржі. Проти запровадження таких квот для жінок, за повідомленням видання Welt am Sonntag, поки виступають дев'ять з 28 країн-членів, серед яких і Німеччина.