1. 跳轉至内容
  2. 跳轉至主選單
  3. 跳轉到更多DW網站

德國人對自己的收入滿意嗎?

謝菲2015年12月9日

德文有句話,類似中文的「談錢傷感情」。德國電視二台冒著「傷感情」的危險,和不少德國人開誠布公地談了談錢。

https://p.dw.com/p/1HJgL
Symbolbild Anstieg für deutsche Reallöhne
圖片來源: Picture-Alliance/dpa/A. Burgi

(德國之聲中文網)德國電視二台(ZDF)周二(12月8日)晚間的"時代"(Zeit)節目的主題圍繞德國人的收入,想知道生活工作在富有的德國的人,對自己掙錢多少滿意與否。

擁有8200萬人口的德國,目前的在職人員有4300萬,其中絕大多數,即3900萬人是雇員,剩下的400萬人是僱主或是自由職業者。

根據德國聯邦勞動局(Bundesagentur f. Arbeit)在統計德國在職人員收入情況時,將每年毛收入按照2萬歐元至6萬歐元級以上區分。

年收入稅前在2萬歐元或更少的人,在德國屬於低收入群體,而德國目前這個群體有800萬人。這些人中近半數沒有受過正規的職業培訓,從事的是相對低端的工作,比如貨車卡車司機,洗染廠工人,清潔行業工人等。也有一些人受過正規的職業培訓,比如護士、花匠、廚師、動物園飼養員、推拿師、幼兒園老師,這些職業的培訓過程長達兩三年,但上述職業的在職人員仍在德國屬低收入群體。

國家經濟形勢好 個人未必能沾光

位於柏林的德國經濟研究所(Deutsches Institut f. Wirtschaftsforschung)的社會學者馬爾庫斯‧格拉伯卡(Markus Grabka)在接受德國電視二台採訪時表示,目前德國存在的一個現象是,德國國家的經濟狀況多年來呈良好和上升狀態,但德國在職人員進入低收入群體的人數卻越來越多。格拉伯卡說,基於這一事實,他很能理解民眾心中存在的德國收入分配不均的印象。

Börse Frankfurt DAX Stand 05.03.2013
德國上市公司的總裁年收入相當於該公司普通員工的幾十倍圖片來源: Reuters

根據德國電視二台委託進行的民意調查的確顯示,半數德國人認為,德國的收入分配不公平。但是具體到自己的收入,參與調查的人中,76%的人表示滿意,22%不滿意。

德國聯邦勞動局的當前統計是,德國在職人員人均年收入稅前3萬歐元。恰好在這個收入水準的行當有擦玻璃工、鉗工、電焊工、歌舞劇配角演員等。高於這個收入水準的職業有中學老師、獸醫、建築設計師、出版人等職業,他們的年收入稅前在5萬歐元至6萬歐元。

教育程度是本錢

德國人的受教育水準和職業培訓資格是決定收入的原因之一。據統計,受過職業培訓但沒有受過高等教育的德國人平均年收入稅前3萬5000歐元,受過高等教育的在職人員每年毛收入則平均在5萬8000歐元。

年收入稅前在6萬歐元以上的在德國屬於高收入群體,而掙這麼多錢的德國人只佔所有在職人員的十分之一,比如主治醫生、飛行員年收入均在10萬左右。上市公司的總經理、董事長的收入更是"天文數字"。一般來說,德國上市公司總裁的收入是該公司普通員工的50倍之多。比如戴姆勒集團總裁蔡澈(Dieter Zetsche)年收入在800萬歐元左右,默克集團總裁的年收入為700萬,德意志銀行董事長年收入為600萬歐元,上述三位每年還會額外獲得分紅。

半數德國人雖然認為德國貧富差距過大且呈更大趨勢,但並非所有人都認為工作的最大意義是薪水金額。接受調查的人中82%的認為,在工作中得到個人能力和追求的認可、同事間相處愉快、也就是自己對工作的滿意程度更加重要。只有12%的人認為,工作收入比其他因素都重要。