德专家建议告别朝九晚五

（德国之声中文网）该委员会主席施密特（Christoph Schmidt）对《世界日报》表示："朝九晚五的工作模式已经过时了。"相关法律对劳动者的保护发挥过积极作用，但已经无法适应目前数字化的工作环境。

在德国，多数情况下雇主让雇员每天工作超过八小时是不允许的，此外雇员每天还有30分钟的午休时间，以及两个班之间的间隔不得少于11小时。

"减少工作不合适"

五贤人专家委员会认为，这对于雇主来说限制太大。在上周二发布的年度报告中，经济学家要求每周工作时间应限制在48小时内，而不是每天8小时，必须对两班11小时的间隔时间进进行相应的宽泛调整。

同时，委员会的专家们也不赞同缩短工作时间，理由是"在人口老龄化造成专业人才短缺的时代这样做是不合适的"。

"牙买加政府"谈判议题

《工作时间法》是目前所谓"牙买加"新联合政府组建谈判中的争议点之一。基民盟、基社盟和自民党倾向于放宽现有法律以有利于雇主，而绿党则要求更多灵活性以有利于雇员。

长期以来雇主协会一直呼吁改变现行的《工作时间法》，工会则将此看作是对雇员的压榨企图而予以拒绝。

雇主方面承认，很多德国人的工作超过了法定时间，但指称其原因是专业人才的普遍短缺。雇员代表特别关心的是无报酬加班时间方面的数字。据Destatis的统计数据，德国去年的无偿加班额度高达9.47亿欧元。德国工会联合会主席霍夫曼（Reiner Hoffmann）对德广联说："上亿欧元的无偿加班，这和克扣工资没有什么区别！"

 

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